为规范我校外聘兼课教师教学管理工作，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发[2012]41号）、教育部 财政部 人力资源和社会保障部 国务院国有资产监督管理委员会关于印发《职业学校兼职教师管理办法》的通知（教师[2012]14号）和《苏州工艺美术职业技术学院兼职教师聘任与管理办法》（苏美院〔2019〕31号）文件规定，特制订本办法。

一、适用范围

经学校人事处审核聘用并能完成专业教学计划内授课任务的外聘兼职教师。

二、外聘兼课教师遴选流程

1.制定计划

教学单位结合专业教学计划和本单位师资结构，每学期第14周前向教务处提交《苏州工艺美术职业技术学院外聘兼课教师使用计划》，计划内容包括：需外聘教授课程名称、聘任周期、所聘岗位的具体任职要求等。

2.遴选人选

教学单位根据本部门外聘兼课教师的年度聘用计划，深入行业、企业，从专业能力、实践能力和教育能力等方面择优选拔确定拟聘人选并进行初审，初审合格人员填写《苏州工艺美术职业技术学院外聘兼课教师聘用审批表》，提供学历学位、专业技术职务资格证书或技能证书、相关科研或工程项目获奖复印件等反映其专业技能或教学水平的相关材料报教务处。

外聘兼课教师聘任资格做如下规定：

（1）年龄要求

外聘兼课教师应为各行业、企业一线在职专业技术人员，年龄一般不超过60岁。对于具有丰富专业、实践和教学经验的教师，最高不超过65岁。

（2）学历要求

我校兼课教师学历一般要求为本科。对于具有中高级以上职称或者在行业、企业内担任重要职位或者获得过重大赛事、创作奖项，且工作年限超过10年的优秀兼课教师可将学历放宽到大专。

（3）职称要求

优先聘用具有所授相关专业职称（专业技术职务资格证书）的兼课教师。对于没有相关职称的兼课教师，要求各教学单位在申报拟聘人选时提供相关技能证书、科研或工程项目获奖复印件等反映其专业技能或教学水平的材料。由学校专业技术资格评审委员会依据该教师的学历、资历、行业地位以及相关成果等实际情况确定聘任兼课课时费标准。

（4）劳务派遣人员授课规定

对于在教学辅助岗位的劳务派遣人员，可参照外聘兼课教师相关管理办法安排授课，授课审批程序参照我校行政岗位教职员工授课管理规定执行。

3.学校审核

教务处汇总各教学单位外聘兼课教师计划和拟聘人员相关材料报学校专业技术资格评审委员会，由学校专业技术资格评审委员会组织专家审核。

4.正式聘用

人事处将学校专业技术资格评审委员会审核聘任名单发送教务处和各教学单位，教务处将正式聘用的外聘兼课教师录入教务系统，并授权各教学单位教务秘书开放系统外聘兼课教师排课权限。外聘兼课教师的聘期一般为三年。聘期结束后，根据质控处和各教学单位对外聘兼课教师授课质量考核成绩、日常教学管理评价和本单位师资情况，确定是否续聘或解聘，并报学校专业技术资格评审委员会审核。

三、日常管理

外聘兼课教师队伍建设实行两级管理，由学校专业技术资格评审委员会指导，教务处、人事处和质控处等职能处室协调，各教学单位具体执行。

学校专业技术资格评审委员会主要负责外聘兼课教师队伍建设宏观指导、外聘兼课教师人选的审核以及对外聘兼课师资队伍管理的监督。

教务处主要负责制定学校外聘兼课教师年度聘用计划、组织选拔审核、工作量的核定以及协调教学单位对外聘兼课教师的日常管理等。

人事处主要负责外聘兼课教师的聘用，协调外聘兼课教师相关培训、外聘兼课教师教师资格和专业技术职务申报、外聘兼课教师工作量薪酬补贴发放等。

质控处主要负责协调外聘兼课教师的教学质量督导和聘期考核等。

各教学单位主要负责本单位外聘兼课教师的引荐遴选、日常教学管理与考核以及外聘兼课教师师资库与业务档案的建设工作。负责外聘兼课教师师德师风、意识形态的监督管理工作。

四、教学工作量结算

1.计算方法

教学计划内外聘兼课教师在课堂教学或者实践教学环节进行教学工作而产生的实际工作量，按照课时为单位进行计算。

2.课时费标准

学校核定课时费单价标准为助教：50元/课时；讲师：80元/课时；副教授：100元/课时；教授：150元/课时。各教学单位可综合考虑外聘兼课教师的职称、资历、行业地位等实际情况进行聘用。以上课时标准为税后标准。

3.经费来源

教务处年度项目预算时设立外聘教师兼课酬金专项经费。

4.支付方式

教学单位每学期第16周前统计本单位外聘兼课教师工作量，填报《苏州工艺美术职业技术学院外聘兼课教师课时费明细表》，报教务处初审，人事处复核备案，财务处进行核发，经费从外聘教师兼课酬金专项经费中支出。

每学年结束教务处对各教学单位已发放的外聘兼课教师课时进行汇总，并报送人事处作为划拨教学单位年度总课时量参考。

附件：1.学院外聘兼课教师聘用计划申请表

2．学院外聘兼课教师审批表

3．学院外聘兼课教师课时费明细汇总表

苏州工艺美术职业技术学院办公室

2021年5月26日