各教学单位：

为进一步规范教学管理，提高教学质量，根据《关于印发苏州工艺美术职业技术学院教师教学质量考核办法（修订稿）的通知》（苏美院办〔2021〕4号）《行政管理岗位参与教学的教师年度教学质量考核实施细则》（苏美院质〔2021〕5号）文件精神，现决定开展2024年度教师教学质量考核工作。有关事项通知如下：

一、考核对象

2024年度所有承担教学任务的专任教师和行政管理岗位参与教学的教师。

二、考核时限

考核时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

三、考核内容：

教师教学质量考核包括教学规范考核和课堂教学质量评价两个部分。

1.教学规范考核40分。教学规范考核包括教学准备、教学文件、课程述课、教学设计、教学内容、教学日志、学业报告书、作业评分及展示等考核节点。专任教师教学规范考核由各二级学院（部）组成质量保证小组实施，行政管理岗位参与教学的教师教学规范考核由教务处单独组织实施。

2.课堂教学质量评价60分。包括学生评教、督导评教两个方面。

（1）学生评教30分。学生对教师教学质量评价工作由教务统筹安排，各二级学院（部）负责组织实施，通知学生参与网上评课。本年度授课的所有课程都需参与评课，为避免个别学生的主观评分，将去掉所有参与评教的5%最低分与最高分，最终形成所有学生对任课教师的评教分值。

（2）督导评教30分。由教学督导根据听课及实际了解完成教学任务、教学效果等情况，对教师承担的课程教学质量进行评价。教务处将年度教师两次听课的成绩取均值后，反馈给二级学院（部）。

四、考核要求：

各教学单位要高度重视，认真组织，客观、公正地完成年度教学质量考核工作。考核结果将作为教师评先、评优和专业技术职务评审等提供教学质量评价的重要客观依据。

请各教学单位严格按照管理文件制定考核工作细则，于2024年12月23日前完成考核工作，提交党政联席会审核通过的纪要并对考核结果进行公示，相关考核结果材料交至教务处。联系人：徐艳，电话：66503142。

附件：1.关于印发苏州工艺美术职业技术学院教师教学质量考核办法（修订稿）的通知

2.行政管理岗位参与教学的教师年度教学质量考核实施细则

3.行政管理岗教师教学规范提交材料一览表

教务处

2024年12月6日