苏州工艺美术职业技术学院实训工作人员管理办法

为加强实训队伍的建设和管理，充分发挥实训工作人员的积极性和创造性，保证教学、产学研和技术开发工作的正常进行，结合我院实际，特制定本办法。

一、实训工作人员的管理模式和岗位设置

学院实训工作实行院系两级管理，教务处是学院实训管理的主管行政部门，负责对实训工作人员进行宏观管理。系（部）负责实训岗位设置、人员聘任、年度考核和日常管理。

实训工作人员包括：从事实训管理的教务处工作人员，习部从事实训管理的实训主任，从事实训教学的实训教师及从事实训工作室管理的实训教学辅助人员。

二、实训工作人员的基本要求与职责

1、实训工作人员必须坚持四项基本原则，作风严谨，为人师表，有献身教育事业的精神，为不断提高实训教学质量和产学研水平，为培养合格的高等艺术设计人才积极工作。

2、模范遵守学院和实验工作室的各项规章制度。

3、要树立“严格、严肃、严谨”的科学态度，经常对学生进行爱护国家财产、节约实训材料、艰苦奋斗的思想教育，做到“教书育人”。

4、搞好工作室的科学、规范管理和文明整洁工作。

5、工作室若发生事故，要迅速设法解决，并及时向工作室主任、系主管领导及主管部门报告。

6、实训工作人员要自觉履行岗位职责，严格考勤制度，除教师编制人员外，一律实行座班制。

三、实训工作人员的岗位职责

学院对各类从事实训工作的人员设置岗位职责（另发），各系应根据实际情况，明确各工作室的岗位，细化岗位职责。

四、实训工作人员的职称评聘

1、我院的实训技术的职称系工艺师系列。

2、凡申请实训技术职称的人员，必须是实训固定工作人员，从事实训教学、实训技术和实训管理工作两年以上。

3、实训工作人员的聘任，由系（部）根据所设置的岗位进行，其中负责实训系部主任（或副主任）由学院聘任，其他各岗人员的聘任由人事处按学院有关规定办理。

五、实训工作人员的培训

1、实训工作人员的培养应有利于全面提高实训技术队伍的思想业务素质，有利于实训技术队伍的稳定和建设。

2、实训室主任制订实训工作人员的培训计划，在不影响教学的前提下，有计划地安排人员培训。

3、实训工作人员的培训，以在职在岗的学习方式为主，通过参加短期进修班和在职进修，系统学习本专业的基础及专业知识。

4、培训实施过程中涉及的具体事项，按学院有关规定办理。

六、实训工作人员的考核与奖惩

1、实训工作人员的考核执行学院《教职工年度考核办法》。

2、为了做好考核工作，工作室要严格考勤制度，要有专人做好日常的考勤纪录。

3、对实训工作人员考核坚持平时考核与年终考核相结合，每学年度考核一次，考核结果归档，并作为职称评聘的主要依据之一。

4、对在实训教学、管理、建设中做出突出成绩的实训工作人员，学院给予表彰和奖励。

5、对违反实训管理和操作规程，影响教学和产学研工作的正常进行或造成经济损失等不良后果者，视情节轻重给予教育、处罚。

七、附则

1、本办法自发布之日起实行。

2、本办法由教务处负责解释。

苏州工艺美术职业技术学院实训主任岗位职责

实训主任(主管系主任或系副主任)职责：

1、在学院主管领导与系主任的领导下，负责全系实训工作人员的政治思想教育。负责实训人员任务安排、考勤，以及政治、业务的考核，年终鉴定，总结评比等工作。

2、组织编制实训工作室的建设规划，制定有关管理文件，并负责组织实施和检查督促。

3、搞好实训工作室的科学管理和安全管理，制订各项规章制度，开展教学和管理研究。负责组织仪器设备的维修改造、事故处理、仪器设备物资报废鉴定，开展增产节支活动。

4、组织大型精密贵重设备购置前的论证，审批仪器设备、实训材料、低值易耗材料的购置计划和设备维修计划。负责分配学院下达的教学设备费、低值易耗费、维修费、更新费等。

5、组织仪器设备物资的质量验收、安装、调试，制定仪器设备的操作规程，检查运行记录，建立仪器设备维护保养制度，并检查督促实施，妥善保管好仪器设备档案，负责本系资产管理，做到帐物卡相符。

6、按教学大纲和产学研计划要求，会同有关教学、产学研人员，审定或参加编写实训教学大纲、实训教材、实训指导书和产学研实训计划。配合实训主讲教师组织好实训课教学，保证实训课正常进行。定期检查实训教学效果和质量，不断改进和更新实训教学。

7、组织实训教学、工作室管理改革和研究。提高教学质量、投资效益，开展实训教学、工作室管理、仪器设备利用率等评估工作，组织工作室目标管理研究。

8、负责本系公用仪器设备调配。

9、抓好实训工作人员的业务档案建设，组织实训工作人员的培

训、考核，按国家有关规定做好实训工作人员的职称评定和级别晋升以及安全与劳动保护等工作。

10、组织完成上级和有关管理部门所需的报表、文件材料。

11、抓好工作室安全、卫生检查工作。工作室卫生安全措施具体落实到人，保证工作室经常处于安全整洁的环境。

苏州工艺美术职业技术学院实训教师岗位职责

实训教师岗位职责：

1、教师编制的实训教师，在实训主任领导下，吸收国内外实训技术、新科研成就，组织本专业实训项目的革新、改造、设计，提高训水平。

2、独立完成实训教学和产学研任务。及时解决实验中仪器设备出现的故障，保证实训教学正常进行。完成学院统一规定的教师编制的人员的教学和科研工作量。

3、根据教务处和系下达的教学任务，制定本门课程的教学计划和教学进度表，编写或选定实训指导书，组织实训教学改革和工作室科学研究。

4、对新配置的仪器设备，实训教师应在专业技术人员的指导下操作使用。对新开出的实训项目，课前至少亲自动手做一次，并做好实训记录。

5、应提前一周把实训所需的仪器、设备材料清单，交实训教学辅助人员准备（新开实训项目应提前一个月）。

6、严格检查学生预习情况，教育学生执行工作室有关规定，加强对学生实训的指导，切实保证实训教学质量。

7、严格实训考核制度，认真批改实训报告，准确评定学生实训成绩。

8、协助实训教学辅助人员做好实训仪器设备的维修保养工作。根据教学科研的需要，主动向实训主任提出仪器设备的调配或购置计划。

9、积极参加工作室建设和科学管理工作。努力提高业务水平，根据需要和可能及时更新实训内容和实训手段。

苏州工艺美术职业技术学院实训教学辅助人员岗位职责

实训教学辅助人员工作职责:

1、在实训主任的领导下,按照实训教师的要求,做好实训的的准备工作和辅助工作。

2、负责本系或分管的仪器设备的维护、保养安全管理工作，在有关人员指导下进行一般性设备检修。

3、承担本系仪器设备、技术物资的领发、借用和保管。妥善保存仪器设备的技术档案，设备物资帐卡，做到帐物卡相符，使用、维修、出入要有记录。

4、完成本系公共事务，如设备、物资提运；有关急用零星物资的购置；协助仪器设备安装、调试中的内外联系；维修时对内外技术合作协调事务。

5、负责本系的仪器设备、器材、药品的验收、记帐、管理、发放等工作，并根据有关的财经制度严格履行收发、报账手续。

6、根据各工作室的需求，结合库存情况，及时准确的向实训主任提出物品采购的具体计划。

7、负责学生实训时低值易耗品的报损补偿，并在期末将报损单汇总交实训主任审查。

8、负责本系关于低值易耗品使用等方面的调查、汇总和填表工作。

9、对仓库进行科学管理，库内陈设要规范，做到：分门别类、整齐卫生、明亮宽敞、存取方便。

10、做好库房的防火、防盗、防爆、防潮等工作，经常检查消防设施，发现疑点及时报告有关部门。

11、做好工作室的清洁卫生工作，要求、检查学生做好工作室的日常卫生值日工作。

12、努力学习钻研本职工作所必备的基本理论知识与实训技术，掌握本专业实训技能和操作方法。

13、完成系主任和实训主任交给的其它任务。